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Zielvereinbarungen im MAG

In den letzten Jahrzehnten hat sich die Patientenversorgung grundlegend geändert. Denn der medizinisch-wissenschaftliche und medizinisch-technische Fortschritt hat nicht nur zu einer zunehmenden Differenzierung und Spezialisierung der ärztlichen Behandlungsmöglichkeiten geführt, sondern auch das Pflegepersonal vor immer anspruchsvoller werdenden Aufgaben gestellt.

Noch vor Jahren stand im Vordergrund, gut und schnell zu arbeiten. Eine Dringlichkeit für regelmässige Gespräche mit den einzelnen Mitarbeitenden wurde nicht gesehen. Es lag weder ein Konzept vor, noch war Zeit für kontinuierliche Gespräche vorgesehen. Des Weiteren fühlte sich niemand dafür verantwortlich. Auch stand die Förderung besonderer Fähigkeiten einzelner Mitarbeitenden nicht an erster Stelle.

Hierzu fallen mir zwei Zitate ein, eines stammt von Mark Twain: „Nachdem wir unser Ziel endgültig aus den Augen verloren hatten, verdoppelten wir unsere Anstrengungen.“

Das zweite von Martin Luther: „Ans Ziel kommt nur, wer eines hat.“


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