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Schlüsselkompetenzen – das A und O nicht nur für Vorgesetzte!

Negative Erfahrungen mit Vorgesetzten sind uns nicht fremd. Diese legen jedoch den Grundstein für unsere Wunschvorstellung eines perfekten Vorgesetzten. Schnell kommt der Begriff «Schlüsselkompetenzen» ins Spiel. Aber was verbirgt sich hinter diesem Schlagwort? Schlüsselkompetenzen zählen, da sie kaum messbar sind, zu den sogenannten Soft Skills.

Schlüsselkompetenzen sind:

1. Sozialkompetenz – dazu zählen Kritikfähigkeit, Kommunikationsverhalten, Einfühlungs- aber auch Durchsetzungsvermögen, Offenheit………

2. Fachkompetenz – dazu zählen Allgemeinwissen, Fachwissen, politisches Wissen….

3. Methodenkompetenz – dazu zählen analytisches Denken, IT-Kenntnisse, Rhetorik, Organisationsfähigkeiten……….

4. Selbstkompetenz – dazu zählen Belastbarkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit, Motivation……..

Was hat Sie an Vorgesetzten am meisten beeindruckt und was ist Ihnen in Verhalten ihres Vorgesetzten besonders wichtig?


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