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Mitarbeitergespräche_Formulare

In jedem Unternehmen gibt es sie, die Dokumentenflut, die mit der Absicht entstanden sind, eine einheitliche und verbindliche Struktur festzulegen. Mit grossem Fleiss und Engagement erstellte Formulare, die seit langer Zeit unverändert in Gebrauch sind.

Das trifft meist auch auf den Beurteilungsbogen für Mitarbeitergespräche zu. Oftmals Standardformulare, die geänderte Bedürfnisse, wie z. Bsp. in den letzten Jahren neu entstandene Berufsgruppen oder Veränderungen innerhalb des Unternehmens nicht abbilden.

Wenn sie ein leidenschaftlicher Sammler sind, sind sie damit auf der richtigen Welle unterwegs. Wenn sie sich allerdings den aktuellen Gegebenheiten anpassen möchten, ist ein kritischer Blick auf diese Dokumente eine gut investierte Zeit.

Um ein Audit zu bestehen, genügt es, das Überprüfungsdatum in der Fusszeile zu aktualisieren. Um den Bedürfnissen ihrer Mitarbeitenden gerecht zu werden, benötigt es mehr………


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