• Christine Gaulke Coaching

Mitarbeitergespräche im Hier und Jetzt

Nicht immer wird im Mitarbeitergespräch ein Sinn gesehen. In der jetzigen Zeit lassen sich daher leicht Ausreden finden, warum es nicht nötig oder möglich ist, eines zu führen. In meinen Augen sind diese Gespräche derzeit wichtiger denn je, um den Kontakt zu den Mitarbeitenden nicht zu verlieren.

Ein qualifiziertes professionelles Mitarbeitergespräch läuft nicht nach "Schema F" ab. Viel wichtiger ist, zu berücksichtigen, dass jedes dieser Gespräche geprägt wird durch die Individualität jedes einzelnen Mitarbeitenden. Im Mitarbeitergespräch muss ein ehrlicher, gegenseitiger Dialog zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden stattfinden können. Es darf keineswegs eine "Abrechnung von Fehlern" sein.

Mit dem Mitarbeitenden werden seine persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen besprochen. Diese interne Nachwuchsförderung ist eine wichtige Ressource für das Unternehmen. Gerade in den systemrelevanten Bereichen ist dies nicht zu unterschätzen.



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