• Christine Gaulke Coaching

Das jährliche professionelle Mitarbeitergespräch - Implementierte Realität oder nur eine Illusion?


Wie beurteilen Vorgesetzte und Mitarbeitende den Nutzen von Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen? Der Nutzen dieser Gespräche wird von den Vorgesetzten positiver bewertet als von den Mitarbeitenden. Ich bin jedoch davon überzeugt, dass durch gut vorbereitete und durchgeführte, auf den Mitarbeitenden zugeschnittene Gespräche der Nutzen für alle Beteiligten spürbarer wird. Dies auch in Bezug auf eine Mitarbeiter-Bindungsstrategie.

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