Schlüsselkompetenzen schärfen

Sie lernen die Wichtigkeit von Schlüsselkompetenzen kennen und nutzen diese gewinnbringend im Alltag. Durch ihre Professionalität werden Sie ein wichtiger Partner für ihre Mitarbeitenden und dem Unternehmen.

 

Facettenreichtum Mitarbeitergespräch

Mitarbeitergespräche bereiten Ihnen Freude. Sie möchten professionelle und wertschätzende Gespräche führen. Eine gelebte Feedbackkultur ist für sie selbstverständlich.

 

Changemanagement

Sie haben Freude an Veränderungen und lernen, Prozesse von der Planungsphase bis zur Integrationsphase sicher zu begleiten. Sie lernen mit Widerständen umzugehen und diese positiv zu nutzen.

 

Teamentwicklung

Sie kennen ihr Team und die Rolle des einzelnen Mitarbeitenden. Dadurch können Sie gezielt auf geänderte Anforderungen reagieren und den gewünschten Erfolg erzielen.

 

Kommunikation

Ihnen sind die Wirkung von nonverbaler und verbaler Kommunikation bekannt. Die Sprache der gewaltfreien Kommunikation erleichtern Ihnen den Umgang im Alltag.

 

Konfliktmanagement

Sie lernen den Unterschied zwischen Problem und Konflikt kennen. Durch die Anwendung von erprobten Modellen reagieren Sie situationsangepasst.

 

Mediation

Der Unterschied zwischen Supervision und Mediation ist Ihnen ein Begriff. Sie erkennen den Mehrwert einer angepassten Intervention durch Mediation. 

 

Selbstmanagement

Nur wer sich selbst organisieren kann, kann andere organisieren und so vorhandene Ressourcen gewinnbringend mobilisieren.

 

Resilienz

Sie kennen Möglichkeiten, Ressourcen zu mobilisieren und dadurch die eigene Widerstandsfähigkeit zu stärken. Sie nehmen Krisen als Anlass zur Weiterentwicklung.

Gerne erstelle ich eine Offerte unter Berücksichtigung ihrer individuellen Bedürfnisse.

Zwei Männer in der Projektarbeit
Büroumgebung