Das Mitarbeitergespräch kann in vielerlei Hinsicht unterschiedlich aufgebaut sein. Die Gespräche leben von deren Individualität. Die...

Bereits im Jahre 2012 trat in Deutschland das Mediationsgesetz zur Förderung der Mediation und anderer Verfahren der aussergerichtlichen...

«Bist Du im Büro oder arbeitest Du heute?» Diese Frage, die mir vor vielen Jahren von einer Kollegin gestellt wurde, hat mich zum...

Der Markt erfordert von vielen Unternehmen Anpassungen auf die aktuellen Gegebenheiten. Um nicht den Anschluss zu verlieren, ist schnell...

In jedem Unternehmen gibt es sie, die Dokumentenflut, die mit der Absicht entstanden sind, eine einheitliche und verbindliche Struktur...

Der Ursprung aller Konflikte zwischen mir und meinen Mitmenschen ist, dass ich nicht sage, was ich meine, dass ich nicht tue, was ich...

Wenn Sie als Vorgesetzter Innovationen in ihrem Verantwortungsbereich für Zeitverschwendung halten, empfehle ich ihnen meine Top 5 der...

Das Mitarbeitergespräch kann als systematisches und in regelmässigen Abständen durchgeführtes "Innehalten" verstanden werden. Losgelöst...

«Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit...

Ein professionelles Mitarbeitergespräch beinhaltet konkrete Feedbacks für beide Gesprächspartner, dabei sorgt die entstandene Transparenz...

Um eine faire Beurteilung abgeben zu können, ist es unumgänglich, die gesamte Beurteilungsperiode einfliessen zu lassen. So weit, so gut....

In den letzten Jahrzehnten hat sich die Patientenversorgung grundlegend geändert. Denn der medizinisch-wissenschaftliche und...

Meine Top fünf, die zum Scheitern von Mitarbeitergesprächen führen können: 5. Nebentätigkeiten im Gespräch 4. Kein roter Faden in der...

Auszug aus meiner Abschlussarbeit "Das jährliche professionelle Mitarbeitergespräch - Implementierte Realität oder nur eine Illusion?"...

Wie beurteilen Vorgesetzte und Mitarbeitende den Nutzen von Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen? Der Nutzen dieser Gespräche wird...

Ein qualifiziertes professionelles Beurteilungs- und Entwicklungsgespräch läuft nicht nach "Schema F" ab. Viel wichtiger ist, zu...

Es ist nicht immer möglich, auszuweichen. Trotzdem müssen Sie sich im Konfliktfall nicht überfahren fühlen. Mediation kann helfen.

In einer Austauschrunde wurde mir vor Kurzem gesagt, dass strukturiert durchgeführte Mitarbeitergespräche unnötig seien. "Man redet ja...

Sie stehen wieder an – die Mitarbeitergespräche. Für einige eine Freude – für einige eine Last. Gerne gebe ich Ihnen einige Tipps aus...

Unternehmen können sich langfristig schwelende Konflikte nicht leisten. Diese sind teuer und Kosten viel wertvolle Energie. Achten Sie...