Man sagt, Krisen fördern das Beste und das Schlechteste im Menschen zu Tage. Einige Beispiele, die mich zum Nachdenken gebracht haben. Mieter erlassen Fachpe...

In der für uns allen ungewohnten Situation ist jeder von uns auf seine ganz eigene Art gefordert. Dennoch heisst jetzt die Zauberformel: «Solidarität und Rüc...

Ein Logo oder ein Werbespot waren schon immer Merkmale, die eine visuelle oder akustische Verbindung zu einer bestimmten Marke hergestellt haben. Ob positiv ...

Es gibt Führungsverantwortliche, die zu schnell eine Entscheidung in der Rekrutierung eines neuen Mitarbeitenden treffen. Frei nach dem Motto: «Hauptsache di...

Das Wort TEAM steht nicht für: " Toll – ein – anderer – macht's", sondern bedeutet, dass die Teammitglieder gemeinsam daran arbeiten, ein klar definiertes Zi...

Das Mitarbeitergespräch kann in vielerlei Hinsicht unterschiedlich aufgebaut sein. Die Gespräche leben von deren Individualität. Die Eckpfeiler müssen aber zw...

Bereits im Jahre 2012 trat in Deutschland das Mediationsgesetz zur Förderung der Mediation und anderer Verfahren der aussergerichtlichen Konfliktbeilegung in...

«Bist Du im Büro oder arbeitest Du heute?» Diese Frage, die mir vor vielen Jahren von einer Kollegin gestellt wurde, hat mich zum Nachdenken angeregt. Führun...

Der Markt erfordert von vielen Unternehmen Anpassungen auf die aktuellen Gegebenheiten. Um nicht den Anschluss zu verlieren, ist schnell ein Projekt kreiert ...

In jedem Unternehmen gibt es sie, die Dokumentenflut, die mit der Absicht entstanden sind, eine einheitliche und verbindliche Struktur festzulegen. Mit gross...

Der Ursprung aller Konflikte zwischen mir und meinen Mitmenschen ist, dass ich nicht sage, was ich meine, dass ich nicht tue, was ich sage.“ Martin Buber, Ph...

Wenn Sie als Vorgesetzter Innovationen in ihrem Verantwortungsbereich für Zeitverschwendung halten, empfehle ich ihnen meine Top 5 der Ideenkiller: - "Das ha...

Das Mitarbeitergespräch kann als systematisches und in regelmässigen Abständen durchgeführtes "Innehalten" verstanden werden. Losgelöst vom "Alltagstrott" di...

«Wenn du ein Schiff bauen willst, dann trommle nicht Männer zusammen, um Holz zu beschaffen, Aufgaben zu vergeben und die Arbeit einzuteilen, sondern lehre s...

Ein professionelles Mitarbeitergespräch beinhaltet konkrete Feedbacks für beide Gesprächspartner, dabei sorgt die entstandene Transparenz für gute Lernbeding...

Um eine faire Beurteilung abgeben zu können, ist es unumgänglich, die gesamte Beurteilungsperiode einfliessen zu lassen. So weit, so gut. Aber, wie viele Sit...

In den letzten Jahrzehnten hat sich die Patientenversorgung grundlegend geändert. Denn der medizinisch-wissenschaftliche und medizinisch-technische Fortschri...

Wie beurteilen Vorgesetzte und Mitarbeitende den Nutzen von Beurteilungs- und Entwicklungsgesprächen? Der Nutzen dieser Gespräche wird von den Vorgesetzten p...