In vielen Unternehmen gibt es zu den unterschiedlichsten Themen standardisierte Richtlinien, die Grundlage für das einheitliche Vorgehen sein sollen. Einige ...

In Zeiten von Home-Office und Sitzungen via Skype ist eine adressatengerechte zeitnahe Kommunikation durch Führungsverantwortliche wichtiger denn je. Aber wi...

Der Artikel ist in der Fachzeitschrift Krankenpflege 05/2020 erschienen Autorin Christine Gaulke Ein gut strukturiertes Beurteilu...

Nicht immer wird im Mitarbeitergespräch ein Sinn gesehen. In der jetzigen Zeit lassen sich daher leicht Ausreden finden, warum es nicht nötig oder möglich is...

Führung war, ist und wird immer ein relevantes Thema sein – unabhängig von Krisen. Nachfolgende Zitate von namhaften Persönlichkeiten begleiten mich und ents...

Wir alle sind im Moment in einer für uns unbekannten Situation. Hinter uns liegt eine Zeit, in der sehr viel agiert und reagiert wurde. Aber hatten wir die n...

Wir haben in den letzten Wochen sehr viel gelesen und gehört über den Fachkräftemangel in den Pflegeberufen. Aber ist es wirklich ein Mangel – oder sind über...

Neu wird dem Mangel an Pflegekräften mit «Schnellausbildungen» begegnet. So werden im Aargau Pflegehelfer/-in SRK in einem verkürzten Verfahren ausgebildet. ...

Man war gerade dabei, einen bestehenden Konflikt anzugehen – Überlegungen fanden statt, wie man dieses «Übel» beseitigen könnte. Termine wurden mit Beratern ...

Man sagt, Krisen fördern das Beste und das Schlechteste im Menschen zu Tage. Einige Beispiele, die mich zum Nachdenken gebracht haben. Mieter erlassen Fachpe...

In der für uns allen ungewohnten Situation ist jeder von uns auf seine ganz eigene Art gefordert. Dennoch heisst jetzt die Zauberformel: «Solidarität und Rüc...

Ein Logo oder ein Werbespot waren schon immer Merkmale, die eine visuelle oder akustische Verbindung zu einer bestimmten Marke hergestellt haben. Ob positiv ...

Es gibt Führungsverantwortliche, die zu schnell eine Entscheidung in der Rekrutierung eines neuen Mitarbeitenden treffen. Frei nach dem Motto: «Hauptsache di...

Das Wort TEAM steht nicht für: " Toll – ein – anderer – macht's", sondern bedeutet, dass die Teammitglieder gemeinsam daran arbeiten, ein klar definiertes Zi...

Das Mitarbeitergespräch kann in vielerlei Hinsicht unterschiedlich aufgebaut sein. Die Gespräche leben von deren Individualität. Die Eckpfeiler müssen aber zw...

Bereits im Jahre 2012 trat in Deutschland das Mediationsgesetz zur Förderung der Mediation und anderer Verfahren der aussergerichtlichen Konfliktbeilegung in...

«Bist Du im Büro oder arbeitest Du heute?» Diese Frage, die mir vor vielen Jahren von einer Kollegin gestellt wurde, hat mich zum Nachdenken angeregt. Führun...

Der Markt erfordert von vielen Unternehmen Anpassungen auf die aktuellen Gegebenheiten. Um nicht den Anschluss zu verlieren, ist schnell ein Projekt kreiert ...

In jedem Unternehmen gibt es sie, die Dokumentenflut, die mit der Absicht entstanden sind, eine einheitliche und verbindliche Struktur festzulegen. Mit gross...

Der Ursprung aller Konflikte zwischen mir und meinen Mitmenschen ist, dass ich nicht sage, was ich meine, dass ich nicht tue, was ich sage.“ Martin Buber, Ph...